Кроме очевидных лидеров, спрос в 2010 году может вырасти на бухгалтеров, специалистов на производственных предприятиях. Кроме того, при активном восстановлении банковского сектора могут вновь стать востребованными банковские работники. Хотя со 100-процентной уверенностью об этом говорить не стоит, уточняет Е.Грищук.

По мнению И.Шкаровской, попадут в Топ-5 востребованных профессий 2010 года также маркетологи, рекламщики и PR-специалситы. "Причем искать будут как offline-специалистов (маркетологи в торговых компаниях, IТ/Телеком, FMCG сферах), так и online (интернет-маркетолог, seo-специалист)", - уточняет эксперт.

Реальные шансы на трудоустройство в этом году есть у специалистов по обучению персонала. Это бизнес-тренеры, руководители или специалисты с опытом обучения торгового персонала, специалистов по продажам, а также топ-менеджмента. "Работодатели будут искать кандидатов с такими навыками, как разработка программ обучения, разработка методических материалов, проведение обучения в формате тренинга, отслеживание результатов проведенных тренингов, их влияния на выполнение плановых показателей по продажам", - рассказывает И.Шкаровская.

Эксперты не исключают, что большим спросом будут пользоваться топ-менеджеры. "Могут происходить замены существующих управленцев в компаниях либо будут открываться новые бизнес-направления, в связи с чем могут и возникнуть такого рода вакансии", - считает ведущий специалист по поиску и подбору персонала ИАЦ "ЛІГА".

По данным JOB.ukr.net, наименее востребованными сотрудниками по итогам первых трех кварталов 2009 года оказались юристы, бухгалтеры, а также работники туристической и банковской сфер. При этом банковские работники оказались "лидерами" этого антирейтинга: в среднем на троих соискателей приходится одно предложение. По мнению аналитиков, рынок труда в этом году переполнен специалистами в финансовой сфере, что является прямым последствием кризиса в банковском секторе.

Точно спрогнозировать развитие украинского рынка труда в 2010 году довольно сложно. Эксперты расходятся во мнении, какие специалисты останутся "на гребне волны". Между тем, почти все рекрутеры и аналитики уверены, что лидерство по количеству вакансий в этом году непременно сохранят менеджеры по продажам и IT-специалисты.

"Сейчас мы отмечаем восстановление спроса рынка практически по всем профессиям. Однако лидерами по-прежнему остаются специалисты в области продаж", - рассказывает президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров. Он говорит, что эта тенденция сохраняется уже длительное время и связана она с тем, что многие компании пытаются активно наращивать объем продаж.

"Предложения для специалистов по продажам будут составлять 20-25% вакансий. Около 15-20% - торговый персонал, около 10-15% - программисты и другие IT-специалисты. Итого, больше половины вакансий будет, как и сейчас, приходиться на Топ-3 категории специалистов", - рассказывает генеральный директор портала rabota.ua Николай Михайлов.

При этом ведущий специалист по поиску и подбору персонала ООО "Информационно-аналитический центр "ЛІГА" Ирина Шкаровская уверена, что отдавать предпочтение работодатели будут кандидатам с опытом реальных завершенных проектов по разработке/внедрению. Если компания-работодатель производит web-продукты для внешнего рынка, важным критерием отбора будет опыт работы с web-проектами.

В прошлом, 2009 году лидером по объему вакансий на рынке труда неизменно оставалось направление "Продажи". По данным портала по трудоустройству "HeadHunter", каждая пятая вакансия (двадцать процентов) в сфере продаж касалась направления FMCG/товаров народного потребления, тринадцать процентов - продуктов питания и семь процентов - услуг для бизнеса. Затем следовали продажи компьютерных программ и техники, алкоголя и строительных материалов (по шесть процентов).
Почетное второе место по востребованности в ушедшем году досталось IT-специалистам. В частности, как сообщает портал JOB.ukr.net, за две тысячи девятый год работодатели открыли 8257 вакансий на позицию "программист/создатель программного обеспечения". "Этот показатель в пять раз выше, чем год назад (в 2008 году было открыто одна тысяча триста сорок девять вакансий). Мировые тенденции показывают, что рынок информационных технологий как сегодня, так и в ближайшие несколько лет будет испытывать нехватку специалистов", - утверждают аналитики ресурса.
Пользовались популярностью среди работодателей в прошлом году также топ-менеджеры. "Как правило, работодатели активно искали гендиректоров, директоров по развитию, по продажам либо коммерческих, исполнительных директоров", - рассказывает директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

Как и следовало ожидать, ситуация на рынке труда коренным образом изменяется. Массовыем сокращениям на мену приходит стремительный подьем.

Кто может рассчитывать на благосклонность работодателей в 2010 году, а кому придется приложить максимум усилий для поиска работы? Мнения экспертов по трудоустройству в этом вопросе расходятся.
Однако с уверенностью можно сказать: спрос со стороны работодателей будет высоким на менеджеров по продажам и специалистов в сфере IT - впрочем, как и в прошлом году.